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轉(zhuǎn)行成本機(jī)會(huì)有多大 |
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發(fā)布日期:2006-12-29 19:30:00 作者:本站記者 新聞來(lái)源: 新聞點(diǎn)擊: |
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對(duì)于一個(gè)已經(jīng)過了28歲的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，往往會(huì)覺得年齡越來(lái)越將成為自己職業(yè)發(fā)展的阻力。特別是那些在一個(gè)崗位上工作了5年左右、仍未見升職的白領(lǐng)。這個(gè)時(shí)候，不少人就準(zhǔn)備著要轉(zhuǎn)行，不過，在轉(zhuǎn)行前得掂量一下機(jī)會(huì)成本有多大。
案例分析
張依依今年28歲，從事行政人事工作5年多了。最近，依依越來(lái)越覺得行政人事工作沒有太大的發(fā)展前景，加上年齡逐漸增長(zhǎng)，她對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生了迷惑。她一直想轉(zhuǎn)行，但是一想到自己大學(xué)里學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè)，也沒什么特長(zhǎng)，若是真要轉(zhuǎn)行還真需要一番苦功。
張依依先去做了市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)市場(chǎng)需求和實(shí)際情況，決定轉(zhuǎn)行做律師：一來(lái)自己這么多年一直對(duì)法律感興趣；二來(lái)考個(gè)律師證相對(duì)而言節(jié)省時(shí)間與金錢。當(dāng)然還有最重要的一點(diǎn)，就是律師越老越值錢，再也不會(huì)為年齡發(fā)愁。
然而真正面對(duì)轉(zhuǎn)行時(shí)，張依依又猶豫了：“28歲才預(yù)謀轉(zhuǎn)行晚不晚呢？”
專家意見
我們先來(lái)幫依依算一筆經(jīng)濟(jì)賬。考個(gè)律師證的金錢代價(jià)：輔導(dǎo)班6000元+教材300元+考試費(fèi)220元=6520元。
若是剛剛轉(zhuǎn)行成為律師，薪水肯定沒有現(xiàn)在高，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，超過現(xiàn)在的水平只是一個(gè)時(shí)間和轉(zhuǎn)行成功與否的問題。
據(jù)調(diào)查，大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯都呈現(xiàn)出這樣的軌跡：工作1～4年擔(dān)任基層職位，5～6年任經(jīng)理，7～9年任高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)，10～12年任副總經(jīng)理，13～20年任總經(jīng)理，即30歲以上的白領(lǐng)普遍擔(dān)任一定的管理職務(wù)。但是能夠最終升至企業(yè)總監(jiān)以上高級(jí)職務(wù)的概率只有10％，所以這時(shí)許多人感覺在企業(yè)內(nèi)發(fā)展空間有限，缺乏工作動(dòng)力。因此，28～33歲這個(gè)年齡階段的、有一定事業(yè)基礎(chǔ)的白領(lǐng)是對(duì)職業(yè)最敏感的人群，他們渴求事業(yè)有大的突破。這時(shí)候就面臨著是換行業(yè)還是換崗位的艱難抉擇。
對(duì)于張小姐而言，轉(zhuǎn)行是可行的，個(gè)性是敢于接受挑戰(zhàn)和壓力的，又準(zhǔn)備從事自己所感興趣的工作；況且已經(jīng)厭倦了現(xiàn)在工作的繁瑣。所以，轉(zhuǎn)行是可行的。當(dāng)然，轉(zhuǎn)行前要先接觸與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)，有這樣一個(gè)過渡，可以使她更快地進(jìn)入新的角色。其實(shí)，認(rèn)清自己的弱點(diǎn)同樣是優(yōu)勢(shì)，這樣可以一切從零開始。
對(duì)大多數(shù)人而言，對(duì)未來(lái)的困惑和對(duì)今日的不滿，都源于無(wú)法用科學(xué)的工具對(duì)自身?yè)駱I(yè)的問題予以明智而理性的判斷，更無(wú)法以職業(yè)市場(chǎng)的角度和相關(guān)行業(yè)的用人要求為準(zhǔn)繩，來(lái)客觀衡量和把握未來(lái)的契機(jī)，以及從行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)中預(yù)測(cè)自身的未來(lái)方向的可行性，因此就業(yè)的人際關(guān)系，企業(yè)環(huán)境困擾，以及職業(yè)回報(bào)的短視，往往令自己永遠(yuǎn)在飯碗不如意和好飯碗難找的兩點(diǎn)間惡性循環(huán)難以自拔。
隨著職業(yè)市場(chǎng)化的不斷深化，任何人的職業(yè)命運(yùn)都不會(huì)完全由另一個(gè)人來(lái)左右，主宰我們職業(yè)命運(yùn)的其實(shí)是市場(chǎng)。
轉(zhuǎn)行3大誤區(qū)
誤區(qū)一：哪熱往哪轉(zhuǎn)
盲目轉(zhuǎn)行，不管適合不適合自己。職場(chǎng)發(fā)展猶如爬樹一樣，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己所攀援的枝干不夠粗或已經(jīng)腐爛時(shí)，很多人往往想到的就是退下來(lái)，換一根樹枝繼續(xù)爬，但卻很少仔細(xì)考慮自己能否爬上這根樹干，是否已經(jīng)有太多的人在爬它，是否已經(jīng)“超載”了。
最好的例子就是IT業(yè)，當(dāng)時(shí)在IT業(yè)最火的時(shí)候，許多人不審視自己是否能在這個(gè)行業(yè)中立足，就忙著攀高枝，以至于最近兩年IT業(yè)人才過剩，而原來(lái)一些由傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)過去的缺少足夠IT技能的人就成為了首選淘汰的對(duì)象，不得不轉(zhuǎn)回自己原先的行業(yè)。
誤區(qū)二：遇難則退
轉(zhuǎn)行絕不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，而轉(zhuǎn)行的人往往需要一段的適應(yīng)期，臥薪嘗膽，而缺少耐心、沒有放平心態(tài)會(huì)使許多轉(zhuǎn)行者半途而廢。
在轉(zhuǎn)換行業(yè)時(shí)，就像另選樹干，有一個(gè)退下來(lái)的過程，在這一過程中，收入的減少和職位的降低很難避免，但只要再選的方向也就是行業(yè)正確，那么這一現(xiàn)象只是暫時(shí)的，超越舊有職位與薪水也只是時(shí)間問題。反之，如果半途而廢，其代價(jià)也是慘痛的，因?yàn)橄胍俎D(zhuǎn)回原行業(yè)，它是否還有空缺位置，你是否獲得原來(lái)的報(bào)酬就很難講了。
誤區(qū)三：轉(zhuǎn)行一轉(zhuǎn)再轉(zhuǎn)
轉(zhuǎn)行可以使職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但頻繁的改行也是一種誤區(qū)，就好比挖井，總是挖一會(huì)兒就換地兒永遠(yuǎn)也挖不到水。其實(shí)，最高層是最容易改行的，就好比挖井挖到深處時(shí)，地下水都是流動(dòng)的，但前提是你得挖到那兒。
轉(zhuǎn)行須知
先給自己定位。
不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己的各項(xiàng)能力孰強(qiáng)孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是絕對(duì)不行的。核心競(jìng)爭(zhēng)力、客戶群、個(gè)人興趣、特長(zhǎng)、氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到，當(dāng)然還要做好足夠的心理準(zhǔn)備。
全方位了解目標(biāo)行業(yè)。
特別是該行業(yè)的前景，畢竟朝陽(yáng)行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多機(jī)會(huì)。要主動(dòng)了解，不能僅靠報(bào)紙或雜志介紹，俗話說(shuō)隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業(yè)中有幾個(gè)內(nèi)線，隨時(shí)提供可靠信息，其內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面，總之多多益善。
尋求與行業(yè)的共同點(diǎn)。
尋求自己與此行業(yè)的共同點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)知識(shí)技能、客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點(diǎn)就比較好轉(zhuǎn)行。
用個(gè)性、興趣和可行的目標(biāo)來(lái)確定是否轉(zhuǎn)行。
一個(gè)人的個(gè)性對(duì)其所從事的行業(yè)有很大的導(dǎo)向性。你的個(gè)性，是敢于接受挑戰(zhàn)和壓力的，才能適應(yīng)管理、決策的節(jié)奏；一個(gè)人從事自己所感興趣的工作，才能更好地發(fā)揮自己的潛力，做出成果。 |
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