上周五，黃先生提早了近一個(gè)小時(shí)回到工作崗位。這可不是平常的加班，他要為今天生日的兒子親手做個(gè)大蛋糕。因?yàn)樗麅鹤硬坏矚g吃，而且逢人就夸父親怎么利害，是一級(jí)點(diǎn)心師……
請(qǐng)了半天的假，從南海趕回廣州的路上，黃先生有點(diǎn)感慨：一眨眼小子就14歲了，再過一年就上初中，而自己也剛好40歲步入中年。工作不穩(wěn)定是最大的困惑，他已經(jīng)換過10多家企業(yè)，除廣州外，還轉(zhuǎn)戰(zhàn)過東莞、珠海和南海等城市。最令他擔(dān)心的是，妻子所在的醫(yī)院，由于電腦全面升級(jí)，前臺(tái)的收款員肯定不再需要這么多人，學(xué)歷低極可能成為被要求下崗的最好借口。如果妻子下崗了，家里的生活重任就壓在他一個(gè)人身上，兒子的高中、大學(xué)費(fèi)用，今后的養(yǎng)老問題。有多點(diǎn)積蓄就不一樣……
瞬間，他突然想到了今年春節(jié)時(shí)買的5萬元建信基金已賺了近2萬元，錢生錢、理財(cái)?shù)汝P(guān)鍵字逐漸在他腦海中浮現(xiàn)。
人到中年萬事愁。黃先生其實(shí)只是我們生活當(dāng)中的一個(gè)縮影。不少中年人都處在一根蠟燭兩頭燃的狀態(tài)，失業(yè)、減薪、事業(yè)危機(jī)和心靈危機(jī)是中年人面臨的四大問題。權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示：中年人在組織中最容易成為尷尬人物。大部分的組織都是金字塔形，越往上淘汰得越厲害；當(dāng)失業(yè)大潮席卷時(shí)，位居組織中層四五十歲的中年人最容易受到侵襲。
中意人壽廣東分公司專業(yè)講師唐
